Edelman, società di relazioni pubbliche che opera a livello mondiale, ha pubblicato (11 febbraio) un report sui trend e le best practices di numerose multinazionali.
Il report è basato sulle interviste fatte a 3100 executive di 18 paesi (150 in Italia) e trae, in estrema sintesi, la conclusione che la Trasparenza è l’indicatore chiave per permettere agli stakeholders di valutare le performance aziendali.
Molto interessante è anche quanto emerge in relazione alla gestione del rapporto tra i dipendenti, quelli effettivi e quelli potenziali, con i progetti di CR, i primi sono la prima audience con la quale misurarsi i secondi sono sempre più attenti nel valutare i programmi di CR come elemento di selezione, confermando ancora una volta che se l’innovazione passa attraverso il talento, il talento guarda alla reputazione.
Qui trovate il report completo.
domenica 24 febbraio 2008
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