Edelman, società di relazioni pubbliche che opera a livello mondiale, ha pubblicato (11 febbraio) un report sui trend e le best practices di numerose multinazionali.
Il report è basato sulle interviste fatte a 3100 executive di 18 paesi (150 in Italia) e trae, in estrema sintesi, la conclusione che la Trasparenza è l’indicatore chiave per permettere agli stakeholders di valutare le performance aziendali.
Molto interessante è anche quanto emerge in relazione alla gestione del rapporto tra i dipendenti, quelli effettivi e quelli potenziali, con i progetti di CR, i primi sono la prima audience con la quale misurarsi i secondi sono sempre più attenti nel valutare i programmi di CR come elemento di selezione, confermando ancora una volta che se l’innovazione passa attraverso il talento, il talento guarda alla reputazione.
Qui trovate il report completo.
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